Vuokratyöyhtiö Eezy on pienentänyt selvästi kiinalaisilta työntekijöiltä perittäviä ateria- ja majoituskuluja akkumateriaalitehtaan työmaalla Kotkassa. Toimitus uutisoi elo- ja syyskuussa laajoista ongelmista kiinalaisten työehdoissa osin valtio-omisteisen tehtaan työmaalla. Puuttuvien palkkojen osalta korjauksia on jo tehty, mutta kiistaa on ollut myös siitä, kuka maksaa ateria- ja majoituskustannukset.

Eezy on vähentänyt summat työntekijöiden palkoista, mutta ammattiliittojen mukaan kirjallista sopimusta asiasta ei ole. AMNZ:n tietojen mukaan työntekijöille on sen sijaan luvattu Kiinassa, ettei heidän tarvitse maksaa niitä itse.

Kulut olivat aikaisemmin suurimmillaan yhteensä yli 1 600 euroa kuukaudessa, mutta nyt ne ovat karkeasti arvioituna alle 800 euroa. Lisäksi työntekijät saavat jatkossa lounaan veronalaisena työsuhde-etuna.

Aamiaisen ja päivällisen he maksavat

Aamiaisen ja päivällisen he maksavat itse. Eezy ja sen asiakasyritys Jiangsu Installation Finland eli JSI eivät kommentoi summia, mutta toimitus on nähnyt useita kuvakaappauksia työntekijöille lähetetystä tiedotteesta. Aikaisemmin kiinalaiset ovat maksaneet aterioista jopa lähes tuhat euroa kuukaudessa.

Kiista ilman kirjallista sopimusta perittyjen majoitus- ja ateriamaksujen palauttamisesta on kuitenkin AMNZ:n tietojen mukaan ajautunut umpikujaan. Työntekijät ovat vaatineet , että Eezy maksaa nämä ateria- ja majoituskulut takaisin. Niin ei ole tapahtunut. Rakennusliiton mukaan työntekijät ovat pettyneet hitaaseen etenemiseen maksujen palautusten käsittelyssä.

– Tuntuu, että työnantajapuolella odotellaan ongelman poistumista itsestään eli sitä, että kiinalaiset palaavat kotiinsa, sanoo asiantuntija Jussi Sakari liiton kansainvälisen työvoiman yksiköstä.

Vuokratyöyhtiö Eezy ei kommentoi AMNZ

Vuokratyöyhtiö Eezy ei kommentoi AMNZ:lle myöskään ateria- ja majoituskulujen takaisin maksua. Eezy on kertonut aiemmin, että ateria- ja majoituspalvelu on ollut alusta saakka vapaaehtoinen. Tehdasyhtiön osin omistavan Finnish Minerals Groupin teettämän selvityksen mukaan tieto vapaaehtoisuudesta ei ole tavoittanut kaikkia työntekijöitä.

Toimitus on kuitenkin nähnyt selvityksen tulosten julkaisun jälkeen kuvakaappauksen viestistä, jossa Eezy katsoo, että työntekijä on joka tapauksessa sitoutunut palveluihin ottamalla ne vastaan ja käyttämällä niitä ”pitkähkön ajan”.