Kuntalaiset ovat reagoineet rajusti Lappajärven kunnan henkilöstösäästöihin. Asukkaat vaativat oikaisua irtisanomisiin ja lomautuksiin sekä päätösten kumoamista. Lappajärven kunnanhallitus päätti alkusyksystä yt-neuvotteluista. Niiden tuloksena oli koko henkilöstön lomauttaminen sekä muun muassa kirvesmiesten, rakennustarkastajan ja vapaa-aikasihteerin tehtävien lakkauttamiset ja irtisanomiset.

Päätöksistä on tehty neljä oikaisuvaatimusta, kirjallinen kysymys ja kuntalaisaloite. Oikaisuvaatimukset koskevat opettajien lomautuksia, virkojen lakkautuksia ja irtisanomisia sekä koko säästöoperaation laajuutta. Vaatimusten takana on suuri joukko kuntalaisia. Kuntalaisaloitteen on allekirjoittanut 168 kuntalaista ja 41 muuta henkilöä. Lappajärvellä on noin 2 700 asukasta.

Asia on herättänyt muutenkin vastustusta: yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä ja myös lautakunta teki poikkeavan esityksen. Oikaisuvaatimuksia perustellaan muun muassa sillä, että kunnanhallitus on ylittänyt toimivaltansa ja päätökset ovat lainvastaisia.

Parinkymmenen kuntalaisen allekirjoittamassa oikaisuvaatimuksessa todetaan

Parinkymmenen kuntalaisen allekirjoittamassa oikaisuvaatimuksessa todetaan, ettei yhteistoimintamenettely täyttänyt lain tarkoitusta ja irtisanottavien kuuleminen on jäänyt puutteelliseksi. Lappajärveläinen Toni Rauma oli mukana valmistelemassa vapaa-aikasihteerin viran lakkauttamiseen liittyvää oikaisuvaatimusta.

Hän pitää päätöksiä huonosti ja hätäisesti valmisteltuina. Irtisanomiset tulivat yllätyksenä.

– Kuntalaiset protestoivat, koska päätökset näyttävät perusteettomilta. Jos asiat pystyttäisiin perustelemaan, vastustus olisi pienempää. Nyt joudutaan vain arvailemaan, mitä taustalla on.

Kunnanjohtaja Juha-Matti Näykki esittää oikaisuvaatimusten

Kunnanjohtaja Juha-Matti Näykki esittää oikaisuvaatimusten hylkäämistä maanantaina kokoontuvalle kunnanhallitukselle. Toni Rauma sanoo, että sen jälkeen valitukset jatkavat matkaansa hallinto-oikeuteen. Kunnan paineet liittyvät talouteen. Kunnanhallitus hyväksyi tänä vuonna reilun 270 000 euron säästöt, joista noin puolet eli 150 000 euroa kohdistuu henkilöstöön.