Yrittäjä Karoliina Keskikallio, 27, keräsi viime joulukuussa yli 100 000 euroa pyytämällä ihmisiä käyttämään käyttämättömät liikuntaetunsa hänen Pyhätunturilla sijaitsevan Pyhäkurun seikkailupuiston lahjakortteihin.

Tuotot mahdollistivat ulkopuolisen työvoiman palkkaamisen ja täysipäiväisen äitiysloman, Keskikallio kertoo AMNZ Uutiset.

Arvioiden mukaan liikunta- ja kulttuuriedusta jää vuosittain käyttämättä noin 10 prosenttia eli noin 40 miljoonaa euroa.

Mitä nyt kuuluu 27-vuotiaalle Karoliina Keskikalliolle , jonka sosiaalisen median tempaus viime talvena tuotti vain muutamassa päivässä reilusti yli 100 000 euroa?

– Hyvää kuuluu, sanoo Keskikallio AMNZ Uutiset.

Liikuntaetuihin perustuvan tempauksen tuotot mahdollistivat sen, että hän pystyi palkkaamaan yritykseen ulkopuolista työvoimaa ja jäämään täysipäiväisesti äitiyslomalle.

– Muuten olisin joutunut laittamaan seikkailupuiston kiinni. Tai toinen vaihtoehto olisi ollut se, että olisin ollut vauvan kanssa töissä, mutta se on käytännössä ihan mahdottomuus.

Vain pari vuotta aiemmin Keskikallio oli ostanut Lapin Pyhätunturin alueella sijaitsevan kallioseikkailupuisto Pyhäkurun. Hän oli vielä opiskelija, kun konkurssiin joutunut puisto etsi jatkajaa. Viime vuoden kesästä lähtien hän on toiminut yrittäjänä täyspäiväisesti.

Loppuvuodesta takana oli raskaita aikoja ja huoli siitä, kuinka synnytyksen jälkeinen elämä yrittäjänä onnistuu. Sitten hän sai idean, joka mullisti hänen elämänsä.

Joulukuun viimeisellä viikolla hän ilmoitti sosiaalisen median sivuillaan, että ihmiset voivat käyttää liikuntaetujensa viimeiset sentit ja eurot puiston palveluihin ja saada vastineeksi lahjakortin.

Jo parin vuorokauden aikana pottiin kertyi yli 30 000 euroa, kun tuhannet ihmiset maksoivat summia 10 sentistä jopa satoihin euroihin. Lopulta summa kasvoi reilusti yli 100 000 euroon.

– Kyllä se oli aivan ihana ja todella merkityksellinen asia. Varmasti vielä kuolinvuoteellanikin sitä muistan, Keskikallio sanoo.

– Nyt olen pystynyt nauttimaan vauva-ajasta ja kun vauvakin on ollut tyytyväinen, kaikki stressi on päässyt purkautumaan. On päässyt elämään sellaista rauhallista arkea.

Ja kun yrityksessä on ollut henkilökuntaa pyörittämässä jokapäiväistä toimintaa, on yrittäjälle vapautunut aikaa liiketoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun.