Ammattiliitto JHL aloittaa lakon Parkkipate-yhtiössä. Lakko alkaa keskiviikkona 5. marraskuuta kello 00.01 ja päättyy 9. marraskuuta kello 23.59. Lakko koskee kaikkia yksityistä pysäköinninvalvontaa hoitavassa yhtiössä tehtäviä töitä.

JHL:n jäsenet ryhtyvät lakkoon, koska he haluavat yhtiöön työehtosopimuksen. Yhtiössä ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta eikä se JHL:n mukaan suostu neuvottelemaan sen solmimisesta. Ammattiliiton mukaan Parkkipate tekee kovaa voittoa, mutta työntekijöiden työehdot ovat silti heikot.

– Bisnesmallia ei voi rakentaa palkkojen polkemiselle ja työntekijöiden epävarmuudelle. Olemme valmiita neuvotteluun pikaisella aikataululla. Nyt joudumme lakkoon, koska työnantajalla ei ole minkäänlaista neuvotteluhalua, JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi sanoo tiedotteessa.

JHL

JHL:n mukaan peräti 99 prosenttia ParkkiPaten työntekijöistä kertoi heille tehdyssä kyselyssä haluavansa itselleen työehtosopimuksen. Kyselyyn vastasi JHL:n mukaan 106 yhtiön työntekijää eli suurin osa henkilöstöstä. JHL:n mukaan 88 prosenttia heistä kertoi, ettei heidän peruspalkkansa ole noussut yhtiössä työskentelyn aikana ja niin ikään 90 prosenttia, ettei heille makseta ilta- tai lauantailisiä.

Parkkipaten aktiivit luovuttivat yhtiön toimitusjohtajalle vetoomuksen työehtosopimuksesta keskiviikkona 7. lokakuuta. Vetoomuksen jälkeen Parkkipate ilmoitti nostavansa työntekijöidensä palkkoja hiukan. Korotukset eivät koske kaikkia työntekijöitä. Yhtiö ei jatkossakaan maksa erilaisia haittalisiä, joista monesti sovitaan työehtosopimuksella.

– Tämä on enemmän työnantajan paniikkireaktio tilanteeseen kuin aitoa neuvotteluhalua. Työehtosopimusten avulla työehtoja ja palkkoja kehitetään pitkäjänteisesti, ei vain kerran vuosikymmenessä, Keturi korostaa.

JHL kertoo seuraavansa tilanteen kehittymistä

JHL kertoo seuraavansa tilanteen kehittymistä ja miettii jatkotoimia tarpeen mukaan. Työtaistelut ovat luvallisia, koska yhtiössä ei ole työehtosopimusta.