Helsingin Töölössä Länsiratikat-työmaalla ulkopuoliset ihmiset ovat huutaneet työmaan työntekijöille, haukkuneet heitä ja jopa sylkeneet heitä päin. Sänkiniemi vetoaa, että työntekijöille annettaisiin työrauha ja palaute suunnattaisiin asianmukaisiin kanaviin. Mikäli tilanne ei parane, työmaille saatetaan tuoda järjestyksenvalvojia turvaamaan työrauhaa, Sänkiniemi kertoo.

Helsingin Töölössä Länsiratikat-projektin työmaalla on havaittu huolestuttava uusi ilmiö. Työmaalle ulkopuoliset ihmiset ovat huutaneet työmaan työntekijöille, haukkuneet heitä ja jopa sylkeneet heitä päin.

Asiasta AMNZ Uutiset kertoo Länsiratikat-projektin viestintäpäällikkö Viivi Sänkiniemi . Länsiratikat kertoi surullisesta ilmiöstä aiemmin myös Facebook-julkaisussaan . Lisäksi Helsingin kaupungin kaupunkiympäristön toimiala vetosi työntekijöiden puolesta viestipalvelu Threadsissa .

Asiasta uutisoivat aiemmin Helsingin Uutiset

Asiasta uutisoivat aiemmin Helsingin Uutiset ja AMNZ Uutiset . Sänkiniemi kertoo AMNZ:lle, ettei ikävässä ilmiössä ole kyse yksittäisestä tapauksesta. Huutamista, haukkumista ja sylkemistä on tapahtunut useamman kerran syksyn mittaan.

– Länsiratikat teki tosiaan eilen näistä asioista ulostulon, jossa vetosimme, että työntekijöille annettaisiin työrauha, Sänkiniemi toteaa.

– Mielipiteitä saa olla ja ymmärrämme, että työmaa voi harmittaa, kun varsinkin Töölössä on ollut paljon katuremontteja viime aikoina, hän jatkaa.

Työmaan työntekijöiden solvaamisessa mahdollinen turhautuminen

Työmaan työntekijöiden solvaamisessa mahdollinen turhautuminen remontteihin purkautuu kuitenkin täysin väärällä tavalla, Sänkiniemi toteaa. Työntekijät tekevät työtään ja ansaitsevat työrauhan. Facebook-päivityksessään Länsiratikat korostaa, että rakentamisesta tai työmaasta heräävistä kysymyksistä saa ja pitääkin kertoa asianmukaisia kanavia pitkin, esimerkiksi Länsiratikoiden oman palautekanavan kautta.

Sänkiniemi kertoo Länsiratikoiden käyneen ikäviä välikohtauksia läpi myös työmaan työntekijöiden kanssa. Välikohtaukset ovat vaikuttaneet työpaikan ja työnteon ilmapiiriin.

– Kyllä se vaikuttaa siihen, miten työ koetaan – siihen, onko työ psykologisesti turvallista.