Valtiovarainministeriön yhtiön pomolle huima etu: Lisäeläkettä lähes miljoona euroa

Suomen valtion 65-prosenttisesti omistaman julkishallinnon yhteishankintayksikön Hansel Oy :n toimitusjohtaja Anssi Pihkala saa Hanselista noin miljoonan euron arvoisen lisäeläkkeen. Pihkala jäi eläkkeelle viime kesäkuun alussa 63-vuotiaana. Hänen alin lakisääteinen eläkeikänsä on 65 vuotta.

Suomen valtion omistamat Hanselin osakkeet on kirjattu valtiovarainministeriön taseeseen, ja valtiovarainministeriö vastaa Hanselin omistajaohjauksesta. Valtiovarainministeriö nosti aiemmin tässä kuussa kiivaan keskustelun ehdottamalla, että suomalaisten alin eläkeikä nostettaisiin 70 ikävuoteen.

”Pihkala aloitti Hanselin toimitusjohtajana vuonna 2005, jolloin lisäeläkejärjestelystä sovittiin hänen toimitusjohtajasopimuksessaan. Vuoden 2025 tilinpäätöksessä sen arvo oli 976 763 euroa”, kertoo Hanselin viestintäpäällikkö Johanna Rasilainen .

Rasilaisen mukaan Pihkalan lisäeläke

Rasilaisen mukaan Pihkalan lisäeläke on etuusperusteinen. Sopimuksen mukaan hänelle maksetaan lisäeläke, joka on 60 prosenttia hänen viimeisen kymmenen työssäolovuotensa kokonaisansion keskiarvosta. Sopimuksen mukainen eläkeajan kuukausikorvaus hänelle on 11 820,36 euroa. ”Pihkalan täyttäessä 65 vuotta hän alkaa saada vanhuuseläkettä, jonka tarkka määrä selviää myöhemmin. Se on arviolta noin 8 500 euroa kuukaudessa.”

Sen jälkeen Pihkala saa työeläkettä ja lisäeläkettä siten, että summa on yhteensä sopimuksen mukaisen kuukausikorvauksen verran. Silloin Hanselin hankkimalla lisäeläkkeellä katettaisiin kuukauden kokonaiseläkkeestä runsaat 3 300 euroa keväästä 2028 alkaen. Lisäeläke on veronalaista tuloa.

”Lisäeläke indeksoituu eläkeindeksin mukaisesti, ja sitä maksetaan aina toukokuulle 2044 saakka.” Pihkala ei halunnut kommentoida asiaa lehdelle. Rasilaisen mukaan Hanselin nykyisellä toimitusjohtajalla Vesa Haapamäellä ei ole lisäeläkejärjestelyä.

Yhtiöissä noudatetaan kulloisiakin omistajien määrittämiä

”Yhtiöissä noudatetaan kulloisiakin omistajien määrittämiä omistajapoliittisia linjauksia. Yhtiöiden johdon palkitseminen perustuu aina tällaisiin linjauksiin, ja palkitsemisperiaatteista raportoidaan omistajille vuosittain. Mitä tulee aikaisemman toimitusjohtajan lisäeläkkeeseen, sen osalta on pantu toteutukseen asia, josta on sovittu jo kaksikymmentä vuotta sitten hänen aloittaessaan toimitusjohtajan tehtävässä. Uuden hallituksen ja uusien omistajaohjauslinjausten asiana ei tietenkään ole ollut lähteä purkamaan jo sovittua ja hyväksyttyä järjestelyä”, Neimala kertoo.

Julkishallinnon hankintayksikkönä toimiva Hansel on voittoa tavoittelematon yhtiö, jonka toimintaa rahoitetaan yhteishankintojen sopimustoimittajilta perittävällä palvelumaksulla.

– Toki kyse ei ole yksityisestä yrityksestä, joka toimii yksityisillä markkinoilla.

Neimalan mukaan Hansel on kuitenkin yhtiö, joka pyrkii saavuttamaan omistajan asettamat tavoitteet.