OP:n muutosneuvottelut päätökseen – Satoja työtehtäviä lakkaa

OP Pohjolan muutosneuvottelut ovat tulleet päätökseen, ja kolminumeroinen määrä työtehtäviä vähenee. OP Pohjolan viestintäjohtaja Piia Kumpulainen vahvistaa asian AMNZ Uutiset. OP:n keskusyhteisön vähittäispankkitoiminnasta vähenee arviolta 117 asiakas- ja taustapalveluiden tehtävää. Kyseessä on arvio lakkaavien ja uusien tehtävien erotuksesta.

Pohjola Vakuutus lakkauttaa arviolta 375 tehtävää, mutta vastaavasti yhtiöön syntyy noin 240 uutta työtehtävää. Kumpulaisen mukaan henkilöstövähennysten määrä ei kuitenkaan välttämättä ole lukujen erotus 135 tehtävää.

– Pohjola Vakuutuksessa lakkaa 375 nykyistä tehtävää, mutta samalla syntyy 240 uutta tehtävää, joihin rekrytointi on käynnissä. Tämä ei ole lopullinen henkilöstövähennysten määrä. Kerromme kyllä lopullisista henkilöstövaikutuksista, kun ne ovat selvillä, Kumpulainen sanoo.

Hän ei avaa mitä työtehtäviä

Hän ei avaa, mitä työtehtäviä Pohjola Vakuutuksessa päättyy. Tämänhetkisen arvion mukaan henkilöstövähennysten lopullinen määrä selviää joulukuun alussa. Kumpulaisen mukaan muutosneuvotteluiden tuloksesta kerrottiin henkilöstölle eilen maanantaina. Irtisanottaville työntekijöille kerrotaan asiasta uusien työtehtävien täyttämisen jälkeen.

Pohjola Vakuutuksen muutosneuvottelut käynnistyivät 6. lokakuuta. Tiedotteessa neuvotteluiden käynnistämistä perusteltiin asiakkaiden muuttuvilla tarpeilla ja kilpailukyvyn säilyttämisellä. OP Pohjolan keskusyhteisön muutosneuvottelut käynnistyivät 12. lokakuuta. Osuuspankkien yhdistymiset ja muuttunut työnjako olivat neuvotteluiden aloittamisen taustalla.

Yhtiön lokakuun alussa lähettämän tiedotteen mukaan Pohjola Vakuutuksessa lakkautusuhan alla oli enintään 385 työtehtävää ja keskusyhteisössä enintään 169 työtehtävää.