Apotin muutosneuvottelut ovat päättyneet: korkeintaan 65 henkilöä irtisanotaan
Neuvottelujen lopputuloksena potilastietojärjestelmä Apotti toteuttaa organisaatio- ja toimintamalliuudistuksen.
Potilastietojärjestelmä Apotin muutosneuvottelut johtavat enintään 65 henkilön irtisanomiseen. Neuvottelut päättyivät tänään maanantaina. Apotti on Helsingin, HUSin ja Vantaa-Keravan hyvinvointialueella käytössä oleva potilastietojärjestelmä. Neuvottelut ja suunnitellut vähennystarpeet koskivat koko henkilöstöä, pois lukien erikseen rajattuja tehtäviä.
Olennaisia muutoksia kohdistuu noin 300 henkilön tehtäviin. Lisäksi yhtiössä otetaan käyttöön läsnäolokäytäntö, jonka mukaan henkilöstöltä edellytetään vähintään kahta läsnätyöpäivää viikossa.
Apotin toimitusjohtaja Iina Vartian mukaan muutosten tavoitteena on varmistaa, että yhtiö pystyy vastaamaan entistä paremmin asiakkaiden tarpeisiin ja kehittämään toimintaansa pitkäjänteisesti. Seuraavien vuosien aikana yhtiö keskittyy toimintansa kehittämiseen, asiakaskokemuksen parantamiseen sekä käyttäjätyytyväisyyden ja kustannustehokkuuden kasvattamiseen.
Syyskuussa valmistunut Apotin osakkaiden tilaama konsulttiselvitys suositti järjestelmän jatkoa ja toiminnan tehostamista.
