Pohde aloittaa yt-neuvottelut: muutosten piirissä enintään 200 työntekijää

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (Pohde) aloittaa yhteistoimintaneuvottelut, joilla se ennakoi sosiaalihuoltolakiin tulevia muutoksia. Suunniteltujen muutosten piirissä on alustavan arvion mukaan enintään 200 työntekijää kuntouttavasta työtoiminnasta, sosiaalisesta kuntoutuksesta sekä päivä- ja työtoiminnasta.

Uudistuneen sosiaalihuoltolain on tarkoitus astua voimaan 1.7.2027. Nyt neuvottelun piirissä oleviin toimintoihin kohdistuva lainsäädäntö olisi kuitenkin voimassa jo vuoden alusta. Henkilöstömuutokset voivat koskea esimerkiksi tehtävänkuvaa, työntekopaikkaa, työaikamuotoa, palkkausta tai muita palvelussuhteen ehtoja. Yhteistoimintaneuvottelut voivat johtaa myös työ- ja virkasuhteiden päättymisiin.

Pohteen on tarkoitus toteuttaa henkilöstömuutokset 12. helmikuuta mennessä. Sosiaalihuoltolain uudistuksessa halutaan myös säästää: kaikkiaan hyvinvointialueiden valtionrahoitusta aiotaan vähentää 100 miljoonaa euroa. Pohteen perhe- ja sosiaalipalvelujen osuus vuoden 2027 säästötavoitteesta on noin 3,3 miljoonaa euroa.

Suomen hallitus antoi eduskunnalle esityksen sosiaalihuoltolain muuttamisesta syyskuussa.