Keski-Suomen hyvinvointialue hakee nyt kuuntelevaa johtajaa

Keski-Suomen hyvinvointialue hakee jälleen uutta johtajaa . Tänään alkanut haku jatkuu 26. marraskuuta saakka. Hyvinvointialue edellyttää uudelta johtajalta muun muassa osaamista talous- ja muutosjohtamisesta.

– Odotamme vahvaa osaamista ja näyttöjä toiminnan ja talouden tuloksellisesta johtamisesta sekä näkemyksellisyyttä organisaation määrätietoisesta kehittämisestä, kuvailee aluehallituksen puheenjohtaja Jani Ylälehto (kesk.) hyvinvointialueen tiedotteessa.

Keski-Suomen hyvinvointialuejohtajana vain 150 päivää työskennellyt Piia Vuorela jätti tehtävänsä syyskuussa ja ilmoitti vähän sen jälkeen haluavansa perua eronsa. Keski-Suomen ensimmäinen hyvinvointialuejohtaja Jan Tollet jätti puolestaan tehtävän lokakuussa 2025 luottamuspulan vuoksi.

Vuorela on kertonut AMNZ

Vuorela on kertonut AMNZ:lle, ettei hän aio hakea Keski-Suomen hyvinvointialuejohtajaksi uudelleen. Vuorelaa arvosteltiin pelolla johtamisesta. Hän itse kiisti syytökset. Nyt avautuneessa haussa hyvinvointialue odottaa uudelta johtajalta inhimillistä, kuuntelevaa ja määrätietoista johtamistapaa.

Hyvinvointialue käyttää haussa samaa johdon suorahakuun ja konsultointiin erikoistunutta yritystä kuin edellisessä johtajahaussa. Mercuri Urval toteuttaa suorahaun nyt takuutyönä . Hausta ei siis aiheudu Keski-Suomen hyvinvointialueelle lisäkustannuksia. Aluehallitus on nimennyt valmisteluryhmän hyvinvointialuejohtajan viran täyttöä varten. Ryhmä on päättänyt hakuilmoituksen sisällöstä ja rekrytointi- ja suorahakupalvelun käytöstä.

Ryhmässä ovat jäseninä Jani Ylälehto , Tony Melville , Jouni Flyktman , Riikka Rantanen , Mauno Vanhala , Eila Tiainen , Elma Hyöky , Jukka Haaparanta ja Piia Flink-Liimatainen . Valmisteluryhmän valmistelijana toimii hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Eija-Liisa Heikkilä .

Valmisteluryhmä päättää myös haastatteluun kutsuttavista

Valmisteluryhmä päättää myös haastatteluun kutsuttavista. Hyvinvointialuejohtajaa haetaan nyt kuuden vuoden määräajaksi ja virassa on puolen vuoden koeaika. Uudelle johtajalle laaditaan johtajasopimus. Tavoitteena on, että aluevaltuusto voisi valita uuden hyvinvointialuejohtajan helmikuussa.