Hoitaja-Veera puhuu nyt suoraan hoitajien arjesta: ”On purtu, potkittu ja virtsattu päälle”

Varsinais-Suomessa asuva Veera väittää, että yksityisen hoivaketjun yksikön muistisairaat potilaat löivät, potkivat, sylkivät ja virtsasivat hänen päälleen. Kun hän toi työpaikan epäkohtia esiin, saikin hän työnantajalta kutsun kuulemistilaisuuteen, jossa hänet irtisanottiin.

Veera väittää, että irtisanominen oli laiton. Ammattiliitto selvittää riita-asiaa, joka on toistaiseksi kesken. Veera väittää, että yksi syy asukkaiden väkivaltaan oli työpaikalta puuttuvat sopivat apuvälineet esimerkiksi asiakkaiden nostamiseen. Kun hän pyysi esimerkiksi turvanappeja tai nostovälineitä, työpaikalta vastattiin hänen mukaansa, että resursseja niiden hankkimiseen ei ole.

Hän kokee myös joutuneensa työpaikan silmätikuksi nostettuaan esiin työpaikan epäkohtia. Esimerkiksi työkaverit vaihtoivat vuoroja hänen mukaansa välttääkseen työskentelyn samassa vuorossa Veeran kanssa.

Se oli työpaikkakiusaamista Veera kuvaa

– Se oli työpaikkakiusaamista, Veera kuvaa.

Lisäksi Veera väittää työnantajan vähätelleen hänen kokemaansa väkivaltaa. Vähättely näkyi esimerkiksi siten, ettei Veeran kertomaa uskottu tai sitten se käännettiin hoitajien syyksi. Veeran nimi on muutettu asian arkaluontoisuuden vuoksi. Hänen koko nimensä on toimituksen tiedossa. AMNZ Uutiset ei myöskään kerro Veeran entistä työpaikkaa tai asiaa selvittävän ammattiliiton nimeä tämän yksityisyyden suojaamiseksi.

Ammattiliitolla ja kyseisellä yksityisellä hoitokodilla on ollut erimielisyyksiä aiemminkin. Veeran mukaan asiakkaiden väkivalta oli rajua.

Mua on purtu potkittu syljetty

– Mua on purtu, potkittu, syljetty päälle, virtsattu päälle, lyöty nyrkillä ja lyöty selkään ihan kämmenellä.

AMNZ Uutiset on nähnyt dokumentin ammattiliiton laatimasta vastineesta Veeran esihenkilölle. Vastineen mukaan työnantaja on kirjannut ainakin yhden väkivaltatilanteen. Veera väittää, että työpaikka ei tarjonnut mitään jälkipurkupalaveria tai esimerkiksi psykologikäyntejä väkivaltatilanteiden jälkeen.

Työpaikalla ei Veeran mukaan myöskään ohjeistettu riittävästi varautumaan väkivaltatilanteisiin, joita voi olla muistisairaiden yksiköissä. Veeran mukaan työpaikalla ei ollut esimerkiksi turvanappeja, joita painamalla väkivaltatilanteisiin saataisiin lisää hoitajia apuun.

– Väkivaltatilanteita ei koskaan käsitelty kunnolla eikä niitä tilanteita jälkipurettu, vaan ne annettiin vaan olla.