Raute: Muutosneuvottelut
Helsingin pörssiin listattu Raute käynnistää muutosneuvottelut.
Puuteollisuudelle tuotantolaitteita valmistava Raute tiedottaa käynnistävänsä ohjelman kannattavuutensa ja kilpailukykynsä parantamiseksi. Yhtiö suunnittelee myös toimintamallinsa ja raportointirakenteensa yksinkertaistamista. Osana ohjelmaa Raute käynnistää muutosneuvottelut, jotka koskevat koko Suomen henkilöstöä eli noin 522 ihmistä. Raute arvioi, että työtehtävät voivat päättyä enintään 40 henkilöltä.
Ohjelma voi johtaa enintään 50 työtehtävän vähentymiseen maailmanlaajuisesti. Raute tavoittelee ohjelmallaan noin neljän miljoonan euron vuotuisia kustannussäästöjä. Yhtiön liikevaihto oli 175,5 miljoonaa euroa viime vuonna. Vertailukelpoinen käyttökate oli 26,1 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liiketulos 20,8 miljoonaa euroa.
Tiedotteen mukaan ohjelman arvioinnin kohteena ovat organisaatiorakenteet ja johtamistasot, liiketoiminta- ja tukiprosessit, resurssien kohdentaminen, hankinnat ja ulkoiset kulut, toiminnan tehokkuus, järjestelmät ja automaatio sekä päällekkäisten toimintojen poistaminen.
Raute pyrkii saamaan suunnittelun
Raute pyrkii saamaan suunnittelun ja tarvittavat henkilöstömenettelyt päätökseen vuoden 2026 aikana. Hyväksyttyjen toimenpiteiden toteutuksen odotetaan alkavan vuoden 2026 viimeisellä neljänneksellä, ja organisaatiomuutokset on tarkoitus toteuttaa vaiheittain vuoden 2027 ensimmäisellä neljänneksellä.
Yhtiö jakaa liiketoimintansa tällä hetkellä kolmeen alueeseen eli puutuotteiden valmistamiseen käytettäviin laitteisiin (Wood Processing), palveluihin kuten varaosiin ja huoltoon (Services) sekä puutuotteiden lajittelin mittauslaitteiden myyntiin (Analyzers).
Rauten tarkoituksena on raportoida jatkossa vain kaksi segmenttiä, mikä tapahtuu yhdistämällä viimeiseksi mainitut liiketoiminnot. Tiedotteessa uutta rakennetta perustellaan muun muassa raportoinnin ja liiketoimintojen johtamisen yksinkertaistamisella.
